風俗未経験のためのデリヘル講座

保証がなきゃ無理!!ウィニンググループの保証制度について☆

UPDATE:5月21日カテゴリー:デリヘルの知識
風俗やデリヘルの保証
 
 
 
 
 
 

◆出稼ぎ・風俗・デリヘルでの保証とは?



 
以前、記事【絶対に有り得ない!!マイナンバー制度では風俗・デリヘル勤務はバレません!!】でお伝えしているように、

デリヘル嬢は、【女社長】(業務委託契約)として報酬を支給されています。


 
基本的にお仕事がなければ、収入はゼロというのがデリヘル嬢や風俗嬢です。

 
ですが、風俗店によっては風俗嬢の収入がゼロにならないように【日給保証】もしくは【最低保証】を支給しているお店があります。(ウィニンググループも保証制度を完備しています。)

 
風俗嬢として働いていて、一度でも一日の収入がゼロの日を体験したら著しくモチベーションは下がりますし、

 
収入はゼロどころか、移動交通費・飲食代も含めるとお仕事に行っているのにマイナスという悲劇が起こります。

 
風俗の出稼ぎだとしたら、絶対にマイナスでは帰れないですよね。

 
今回は、この風俗の保証制度についてとウィニンググループの保証制度についてを詳しく説明していこうと思います。



 
 


◆なぜ保証制度があるの?


 
風俗嬢にとってメリットが多い保証制度ですが、

 
知っておいて頂きたいことは、同じ保証制度でも稼ぎがまったく異なる場合があるという点です。

 
保証制度がある風俗店には、下記のような二種類の理由が存在します。


 
 
@新規オープン店で赤字でもいいからとにかく女の子を集めたいと考えている風俗店
 
A老舗で安定した集客があるので絶対に稼げますと強く表現したい風俗店
 

 
 

@の赤字でもいいからとにかく女の子を集めたい店舗については、

 
新規オープンのお店のため集客力が乏しく、

 
たとえ日給を20000円保証してもらっても、20000円以上稼げる日は少ないでしょう。

 
ただ最低額の20000円は必ず持って帰れるので安心は安心です。


 
 
Aの老舗で安定した集客があるのにも関わらず、保証制度を完備しているお店については、

 
保証額を割りこんで報酬支給することがなく、安定した集客があるので、

 
最低保証は20000円でも、実際の給与は40000〜50000円ほど稼げてしまう店舗です。

 
ウィニンググループの場合の保証制度完備理由はAの理由になります。



 
 


◆トータル保証と日割り保証について


 
風俗の出稼ぎで、日割り保証トータル保証というものが存在します。

 
【日割り保証】はその名の通り、日ごとに保証されます。

 
【トータル保証】は勤務期間をトータルして保証されます。

 

日割り保証で2万円に場合、一日の稼ぎが保証の2万円に届いていなければ、その日に足りていない分を支給してもらえます。

 
トータル保証では、勤務した期間(10日間なら20万円)を合計して足りていない分を支給してもらえます。


 
 
一見同じように見えますが、仮に風俗の出稼ぎ行って、
初日に10万円、あとの9日間は1万円だった場合、


 


□保証無し

 
10+1+1+1+1+1+1+1+1+1=19
稼いだ金額は19万円です。

 
 

□トータル保証

 
トータルして20万円の保証ですから稼ぐ金額の合計は20万円になります。

 
 

□日割り保証

 
日ごとの保証なので毎日保証が貰えるので
10+2+2+2+2+2+2+2+2+2=28
合計28万円になります。

 
 
風俗嬢にとって保証制度を利用する場合は【日割り保証】の方が有利なのがお分かり頂けるかと思います。

 
そして風俗店で保証制度があるところの8割〜9割は【トータル保証】のお店です。

 
ウィニンググループにつきましては、【日割り保証】にて保証システムを完備しています。



 
 


◆ウィニンググループの保証条件って?


 

@体重



 
【貴女の体重】-【貴女の身長−100】=0以下であること
例えば、身長160cmで体重が55キロの場合、
【55】-【160-100】= -5となり保証条件クリアになります。


 


A一日6時間以上待機出来ること




 


B写メ日記の更新回数が三回以上であること




 


C月間のリピート率が30%以上であること




 


D遅刻や早退が無いこと ※改善出来ればOKです。




 


Eクレームなどがないこと ※改善出来ればOKです。




 
 
大まかには上記の六つの条件クリアで保証が永久に継続されます。

 
決められたことを守って普通にお仕事をしていれば@の条件以外は簡単にクリア出来るものになっています。



 
 
 

◆保証を受けるために準備しなければならないこと


 
保証の条件や金額などを設定するために応募の段階で必要になるものです。

 
保証額を上げたり、下げたりする判断基準になりますのでしっかりとご確認して頂きたく思います。


 
 

@プロフィールのお写真

 
出来れば、プリクラなどではなくスマホなどで撮影した写真を添付して頂く方が好ましいです。
修整なしで可能な限りキレイに写った画像などであれば良いと思います。
プリクラや修正済みの画像ですと、実際にお会いしたときのギャップなどがありますので保証を出せなくなる可能性がありま
す。
遠方からお越しになる場合が多いので、お手間やご迷惑をお掛けしないためにもお願いしたいことです。


 
 

A年齢・身長・体重・スリーサイズ

 
先ほどお伝えした、
【貴女の体重】-【貴女の身長−100】=0以下であることに加えて、
スリーサイズ【カップ数】など、風俗においてのセールスポイントが多ければ多いほど、保証条件が良く設定が出来ます。


 
 

B取材や顔出しが出来るか出来ないか


 
こちらについても入店後、お客様に貴女の入店をアピール出来るか出来ないかで収入が変わってきます。
出来る場合には必ずお伝え頂きたいことになります。



 
 


◆保証の金額について


 
ウィニンググループでは、最低金額を20000円から設定しております。

 
貴女の実績と条件によって、金額や待遇についてお気軽ご相談下さい。



 
 


◆スカウトマンの過剰な保証額に釣られないように注意!

いつもは3万円で出稼ぎや保証に行っているのに、

 
スカウトマンから【5万円の保証のお店あるよ】と言われて紹介を受けるときに注意してください。

 
貴女がその保証金に対して見合っていない場合は、お店から煙たがられたり居づらくなることがあるからです。

 
安定して稼ぐためには精神的な安定は不可欠ですので、働く環境や雰囲気はとても大切です。

 
紹介を受ける場合にはこういったことも注意する必要があります。



 
 
 

◆まとめ


 
デリヘルや風俗においての保証について、ウィニンググループの保証についてご説明させて頂きましたが、

 
そもそも、保証制度のあり方とは

 
【女の子に安心して稼いでもらうこと】だと思います。

 
過度な保証金より保証割ればかりで赤字になっている風俗店では、

 
経営が傾いてしまい、そう長く在籍は出来ないと思います。

 
 
また、保証があるからたくさん稼げるということではありません。

 
より長くたくさん稼ぎたいと考えている場合には、

 
保証制度よりも店舗の環境やスタッフとの関係、在籍女性の雰囲気、自分の長所を生かすことを重点において店舗選びをした方が結果的に多く稼げます。

 
それに月間や年間単位で考えれば、たとえ一日の稼ぎがゼロの日があっても全体の稼ぎにはあまり影響しないのです。

 
 
また、高額な日給保証は精神的にも負担なります。
数年前、ウィニンググループで日給保証50000円を出していたデリヘル嬢の女性から、

 
「デリヘル嬢として、保証額にとどかないことほど屈辱で恥ずかしいことはない。」

 
と保証金を支給したときに言われたことがあり、保証金額が精神的に負担になってしまう方もいます。
 
 
したがって、

 
日給保証だけにこだわるのではなく、

 
自分が一番働きやすく、楽しく働ける風俗店を見つけることが重要なことですので、

 
自分にとって何が一番大事なのかを踏まえてお店探しをして頂ければと思います。

 
 
 

ウィニンググループ 代表取締役
 
 
 
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